Lead Recruiter

Berkah Joko Butik · 📍 Nusa Dua · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Berkah Joko Butik adalah perusahaan butik yang berfokus pada pakaian pria dan wanita dengan desain yang elegan dan modern. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Menjalin hubungan dengan perusahaan rekrutmen dan jaringan profesional untuk mendapatkan akses ke kandidat berkualitas tinggi.

Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.

Membuat penawaran kerja yang menarik dan mengelola proses onboarding untuk kandidat baru.

Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, memberikan umpan balik, dan memastikan pencapaian target rekrutmen.

Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar kerja untuk memastikan perusahaan kami selalu memiliki sumber daya yang berkualitas.

Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan bahwa tim rekrutmen fokus pada posisi yang paling penting.

Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan kandidat dan perusahaan rekrutmen untuk memastikan bahwa mereka merasa dihargai dan terlibat dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruiter.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan perusahaan rekrutmen dan jaringan profesional.

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.

Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim untuk mencapai target rekrutmen.

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen dengan efisien.

Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik lisan maupun tertulis.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan berbagai sumber daya rekrutmentermasuk iklan onlinepameran kerjadan jaringan profesional.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan laporan yang informatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen dalam perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dengan perubahan dalam kebijakan dan praktik rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan strategi dan teknik rekrutmen yang inovatif untuk mencapai target.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim rekrutmen internasional dan memahami perbedaan budaya dalam proses rekrutmen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang