Talent Acquisition Analyst
Bergabunglah dengan tim perekrutan kami di Astra Insurance di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim yang unggul. Sebagai Talent Acquisition Analyst, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan kandidat potensial untuk perusahaan kami. Ini mencakup mengimplementasikan strategi perekrutan yang komprehensif, menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed.
Di Astra Insurance, kami percaya bahwa inovasi dan kolaborasi adalah kunci kesuksesan. Dengan pengalaman lebih dari 50 tahun, kami telah menjadi salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia. Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang dinamis, menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite dan sistem perekrutan internal kami, untuk memastikan kami selalu memiliki kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang sedang dibuka.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengimplementasikan strategi perekrutan untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi.
- Menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed untuk mencari kandidat potensial.
- Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kesiapan mereka.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.
- Menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite untuk mengelola data kandidat dan proses perekrutan.
- Membuat laporan berkala tentang kinerja perekrutan dan memberikan saran untuk perbaikan.
- Bekerja sama dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan kebutuhan perekrutan perusahaan terpenuhi.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri perekrutan dan menerapkan praktik terbaik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
- Memahami proses perekrutan dan memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan seperti BambooHR atau Greenhouse.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
- Familiaritas dengan alat Microsoft Office Suite dan sistem perekrutan internal.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang perekrutan atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengalaman dalam industri asuransi akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang